更新时间:2022.06.12
上班15天被辞退是否有赔偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用
上诉期是指当事人或者代理人对法院的一审判决不服,需要在规定的时间内对.上一级法院申请上诉。我国规定的.上诉期为十五天,其计算方式为,从收到判决书的次日,也就是第二天开始算起,周末也计算在内。如果上诉期的最后一天是节假日,则可以延后一天;如果
民事案件判决过后,对方有一个上诉期,这时候无法向对方要钱,只要上诉期过了,判决书就生效了,同时也证明对方对判决没有异议。这时才可以要求支付赔偿款。
上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。刑事诉讼的上诉期限:不服判决的上诉期限为10日;不服裁定的上诉期限为5日;民事诉讼和行政诉讼的上诉期限:不服判决的上诉期限为15日;不服裁定的上诉期限为10日。另据中国民事诉讼法规定,不在中华人民共和国领
劳动仲裁后上诉期是15日。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
刑事判决上诉期为十日。 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。 为维护和保障刑事诉讼当事人合法的诉讼权益,法律规定当事人的上诉期限,第二审人民法院受理的上诉和抗诉案件,必须是在
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 如果不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,将不会追究其刑事责任。
没有规定的具体时间,但规定了各个阶段的处理时间: 1、起诉书上交到法院后,符合起诉条件的,人民法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 2、人民法院应当在立案之日
上诉期15天,主要是指天数,而不是工作日。如果第一审案件宣判后,15天的上诉期的最后一天是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。