工伤一般应承担的赔偿责任包括什么？

工伤赔付应该包括以下这些： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次

如果用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险费，需要承担下列工伤保险的赔偿责任：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部的工伤保险待遇

侵权责任构成要件，具备构成要件，则构成一般侵权责任;欠缺任何一个构成要件，都可能会导致一般侵权责任的不构成。侵权责任的构成要件包括： (1)行为人从事了民事违法行为; (2)造成了他人财产或人身损害的事实; (3)违法行为与损害后果之间具有

致伤他人造成轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。

用人单位赔偿。临时工发生工伤事故，与正式工的权利是一样的，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险由保险支付。

若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一元以上,二十万元以下的

醉酒者如果为完全民事行为能力人，因自行饮酒至醉酒从而导致对自己的行为暂时没有意识或失去控制，在此期间，将他人打伤，醉酒者存在过错，被害人有权要求醉酒者就此造成的损失承担侵权责任。

工伤赔偿的项目及责任承担主体： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金，工伤保险基金支付； 3、依法解约时获得的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，用人单位支付； 4、一至四级伤残的

侵权责任包括一般侵权和特殊侵权。一般侵权是指因行为人对因故意或过失侵害他人财产权和人身权，并造成损害的违法行为应当承担的民事责任； 特殊侵权，是指当事人基于自己有关的行为、物件、事件或者其他特别原因致人损害所应当承担的民事责任。 承担侵权责

一、工伤赔偿的项目 (一)职工受伤未死亡的情况：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及停工留薪期内陪护费(单位)、生活护理费、一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 (二

当受害人是无民事行为能力人时，教育机构承担过错推定责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任；当受害人是限制民事行为能力人时，教育机构承担过错责任。 此外，因教育机构以外的人员人身受损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教

支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

银行违规放贷涉嫌违法发放贷款罪。违法发放贷款罪是指银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的行为。 量刑标准如下： （1）数额巨大或者造成重大损失的（违法发放贷款，数额在一百万元以上的或者违法发放贷款，造