固原市劳动合同书怎么写?-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同书写作要点（1）标题标题上写劳动合同的名称。（2）正文正文应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款： ①劳动合同期限； ②工作内容； ③劳动保护和劳动条件； ④劳动报酬； ⑤社会保险； ⑥劳动纪律 ⑦劳动合同的终止条件 ⑧违反劳动合同的责任（3）约定内容经劳动合同双方当事人协商一致，可以在劳动合同中约定下列内容： ①试用期； ②培训； ③保守商业秘密； ④福利待遇； ⑤协商约定的其他事项。（4）期限劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同时，双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿等义务。以完成一定工作为期限的劳动合同是指双方当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。（5）试用期劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月（含6个月）以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上一年以下（含一年）的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下（含两年）的，试用期不得超过60日；劳动合同期限两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。（6）生效时间订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。在下列情况下劳动合同无效： ①违反劳动法律、法规的； ②采取欺诈、胁迫等手段订立的； ③内容显失公平的； ④有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。

相关专题推荐: 劳动合同书写格式劳动合同本格式

律师普法

怎样写劳动者放弃劳动合同原因
劳动者放弃签劳动合同的原因是需要写的，必须要写清楚这样用人单位才不会承担责任。

2020.12.10 99
全日制劳动合同书怎么写啊？
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一

2020.09.22 148
劳动合同内的解除原因怎么写
解除劳动合同的解除原因根据自身的实际情况填写即可，我国法律并没有强制性规定。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

2020.06.12 621

专业问答

劳动合同原件必须书写什么
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-11-20 15,340
上海市劳动合同条例第八条劳动合同书怎么写
劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

2022-10-02 15,340
南京市劳动合同书怎样写，急需一份南京市劳动合同书范本
现将南京市劳动合同书范本提供如下，甲方(劳务派遣企业)全称：_____ 单位类型：___________________ 法定代表人(或负责人)：_______ 登记注册地：_____________

2022-08-06 15,340
劳动合同书怎么写劳动合同解约协议书范本
甲方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间

2023-07-25 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

681 2023.01.04
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,161 2022.04.15
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,638 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐