职务侵占罪中退款应该怎么认定-律师图文普法

职务侵占怎么定罪

法院应当审理认定犯罪嫌疑人是否符合该罪的构成要件，如果符合，则嫌疑人构成职务侵占罪。根据四要件说来分析，该罪的行为主体为公司、企业或者其他单位的人员；主观方面属于直接故意；犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务

2022.04.13 391

职务侵占罪应该怎样判缓刑

职务侵占罪判缓刑需根据需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。职务侵占罪可以缓刑，但只能适用缓刑，不一定适用缓刑。缓刑不是刑罚的类型，而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑，原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决

2022.04.14 258

职务侵占罪犯罪金额怎么认定

职务侵占罪犯罪金额认定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占有本单位财物数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.08.20 161

职务侵占罪的数额怎么认定

职务侵占罪数额认定：职务侵占六万元以上的，应认定为职务侵占罪。构成职务侵占罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.05.03 84

犯罪职务侵占罪应该怎样量刑

根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定量刑，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处

2020.12.23 115

职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

2020.11.28 251

职务侵占怎么定罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪属于公诉案件，一旦构成规定的条件，会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重，

2020.09.26 110

职务侵占罪是怎样认定的

职务侵占罪的认定为： 1、一定要利用职位上的便利。利用职务上的便利，是指利用职权和与职务有关的便利作为条作。其中，职权是指职务范围内的权力。与职务相关的便利条件，是指虽然不直接利用岗位或岗位权限，但利用自身职权或地位形成的便利条件，或者通过

2022.04.14 507

职务侵占退赃退罪么

职务侵占退赃后可以减轻处罚，但是不会消除犯罪，还是会根据职务侵占罪进行处罚。

2020.10.06 356

职务侵占罪金额应该如何界定

职务侵占案金额的认定：数额较大为六万元以上；数额巨大为一百万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.02.17 100

非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有；包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏变为自己所有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较

2020.10.27 110

职务侵占罪和侵占罪的区别：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代

2020.04.04 388

职务侵占罪怎么定罪

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一．职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占

2020.02.28 194