更新时间:2023.05.26
公务人员被行政记过处分的,不得晋升工资档次。记过处分满12个月后,应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定,受到过行政处罚的公务人员,对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中,记过,记大过、降级、撤职处分的,不得晋升
行为人因为过失犯罪被处罚的一般不可以做警察。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒,犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人可以不报告。
缓刑期间再犯罪,将会面临着撤销缓刑,并数罪并罚的局面。按照《中华人民共和国刑法》第七十七条的规定,缓刑期间再犯罪新罪,应当撤销缓刑,并对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪依照第六十九条的规定进行数罪并罚。
副科判缓刑后,一般按党纪、政纪给予“双开”处分,就没有工资了;也有部分属于过失犯罪,且情节较轻,会被党纪处分、同时给予行政降级或撤职处分,则按降级或撤职后的岗位发给工资。 《中国共产党纪律处分条例》
我国刑法第七十七条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪的,应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,实行并罚
缓刑考验期间犯过失罪的,取消缓刑;此外,应当对新犯罪行作出判决,并将新犯罪名与原判刑罚相加,按照以下原则确定应当执行的刑罚: 第一,除判处死刑和无期徒刑外,应当在总和刑期以下刑中最高刑期以上,酌情决定
过失犯罪有结果加重犯。对于构成过失犯罪造成的犯罪后果严重的,就属于是结果加重犯,人民法院在处罚时按照犯罪情节严重的进行处罚,但是处罚程度是要比故意犯罪的结果加重犯的处罚要轻的,常见的过失犯罪的结果加重
如果犯罪分子被判处五年有期徒刑,不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑,则没有适用缓刑的可能性。第二,适用缓刑要求犯罪情节较轻;有悔罪表
依据合同法的规定,合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。另外,构成缔约过失责任的情形有以下三个:1、以订立合同为名恶意进行磋商的;2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的;3、有其他违背诚实信用原则的行为
报失踪人口后警察会帮忙查。只要在人口失踪后,公安机关接到相关报案后,就会将失踪人员的相关信息录入全国失踪人员信息系统,以后无论任何时候都能查询到。但前提是,人员失踪后,必须向公安机关报案。根据相关法律规定可知,公民下落不明满二年的,利害关系