工资拖欠的法院判决书如何写

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

人民法院寄判决书的方式有留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达和转交送达五种方式。 人民法院送达判决书，应当遵守以下期限规定： 一、民事诉讼案件，当庭宣判的，人民法院会在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 二、刑事诉讼案件

起诉状应当记明下列事项 (一)原告的姓名、性、年龄、民族、职业、工作单位、所、联系方式，法人或者其他组织的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等

拖欠工资的起诉书应当记明下列事项： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组

写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报

老板拖欠工资可以在一年内向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。

劳动欠薪起诉书应该写明：原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等相关基础信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

拖欠工资起诉书格式 原告XXX性别-，出生年月日，族，身份证号码，住所：电话： 被告：XXX有限公司，住所地：XXX法定代表人：XXX性别 XXX，职务：XXXX；电话：XXX 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第XXXX号

起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名

上诉书：是指当事人对一审法院的判决书或裁定不服时，在拿到判决书的一定期限内（民事案件是十五天，刑事案件是十天），判决生效前，当事人所要履行的上诉程序中向上一级法院递交的说明情况并提出上诉，要求上一级法院对案件进行二审审理的法律文书。包括首部

转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。

行为人拖欠民工工资的，可构成拒不支付劳动报酬罪。对该罪的判刑是：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达