单位申请行政复议后中止仲裁了怎么办

劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法做出处理。

单位申请行政复议应当向行政复议机关递交行政复议申请书。根据我国《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

不服仲裁裁决的不可以申请行政复议，可以向当地人民法院提起诉讼。

不服仲裁裁决不能申请行政复议。法律对仲裁的规定是，仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。即表示也不能申请行政复议。

行政复议不可以仲裁。仲裁解决的是平等的民事主体之间的争议。根据相关法律规定，不能仲裁的情形有婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。

要对罚单申请行政复议的，当事人需要向有管辖权的复议机关提出书面的复议申请，并且需要在知道具体行政行为之日起的六十日内提出；如果当事人不能提出书面申请的，也可以依法提出口头申请。

工伤认定单位申请行政复议的方式是，向作出行政行为的上一级行政机关或同级人民政府申请复议。申请的时间是单位认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

不服仲裁裁决的不可以申请行政复议，可以向当地人民法院提起诉讼。

行政复议后可以行政诉讼。在行政复议期间可以提起行政诉讼，但提起行政诉讼后无法申请行政复议。公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内

不服行政裁决的当事人是不可以申请行政复议的。行政裁决解决的矛盾属于民事纠纷，对裁决不服的，可以以纠纷的对方当事人为被告提起民事诉讼，而不应以裁决人为被告提起行政诉讼。

强制执行中止申请复议，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

工伤申请行政复议、或仲裁，是有效的。如果当事人对工伤的处理决定或工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

行政复议后不可以再申请仲裁，不符合仲裁要求。我国《仲裁法》规定，下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。