劳动合同终止后是否能主张违约责任

合同终止后可主张违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同终止后，当事人能否主张违约责任视下列情况而定： 1、当事人协议终止合同的，无论终止原因是什么，无论当事人是否违约，当事人是否应当向其他当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，由当事人自行协商确定； 2、因不能归责于任何一方的原因，一方

合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

合同终止后如果存在违约情形，需要主张违约责任，具体有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

合同终止后可以主张违约责任。《民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违

合同终止后存在违约的，则可以主张违约金。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据

合同终止后可以主张违约金。违约金条款属于结算和清理条款。 因此，合同终止后可以要求违约金。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。 在我国现行法律中，违约金请求权不受合同终止的影响，仍然可以请求。 违约金本质上是损害赔偿金

合同解除后是否能主张违约责任取决于： 1、当事人同意解除合同的，无论解除原因是什么，无论当事人是否违约，当事人是否应当向他人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，由当事人自行协商确定； 2、因不能归责于任何一方当事人的事由，一方行使解除合同的

1.当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。 2.因不可归责于任何一方当事人的事由，一方行使合同解除权而导致合同解除的，合同

合同终止存在违约情形且有约定违约金的是可以主张违约金的。法律规定，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。

1、因法律上或者事实上不能履行等情形终止合同，可以追究违约责任。 2、有规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

合同终止如果有一方违约的，且约定违约金的，是可以主张违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

1、合同终止有可能导致违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的就属于违约。 3、一方违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 4、合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履