去哪里投诉离职员工不发工资

离职不发工资去劳动保障行政部门投诉，但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，如劳动监察大队、劳动仲裁委员会或者劳动局等。

离职后，用人单位拒不发放工资的，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。

做兼职不发工资可以向劳动行政部门投诉。也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以提起诉讼。

单位不支付工资的，可以向用人单位所在地的劳动局，或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护，比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后，可以根据拖欠工资的违法

不给发工资的投诉方式： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书

工资条是工资发放的证明，工资条上明确了员工工资的详细情况，员工有权利要求用人单位发放工资条，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

工地不发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达

工地不发工资可以投诉的有： 1、可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 3、直接打相关投诉电话进行咨询投诉。 一、申请劳动仲裁应具备的条件有： 1、申

劳动者是通过以下方法讨要工资： 1、与用人单位负责人进行协商； 2、向工会求助，由工会出面，要求用人单位支付拖欠的工资； 3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支