收养人的具体年龄要求

订立合同的具体要求： 1、采用书面形式为主； 2、其是双方真实意思的表示； 3、其是具有完全民事行为能力的人； 4、订立合同的内容具体明确； 5、订立是可以实现的。

计划生育主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。

1、无子女或者只有一名子女； 2、有抚养教育和保护被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； 5、年满三十周岁，无子女的收养人可以收养两名子女，有子女的收养人只能收养一名子女

根据我国相关法律及其司法解释的相关规定，收养人应当同时具备四个条件才可以收养孩子:一、无子女;二、有抚养教育被收养人的能力;三、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;四、收养人年满三十周岁。其中，对于无配偶的男性收养女性儿童的，收养人与被

男女结婚领证法定年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

被收养人的要求是：丧失父母的孤儿；查找不到生父母的未成年人；生父母有特殊困难无力抚养的子女。 收养人的要求是：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯

关于被收养人，《民法典》第1093条规定：下列未成年人，可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的未成年人； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。由此看出，只有未成年人才能被收养，也就是被收养人只能是未成年人。 《民法典

公司就是法律意义上的法人，是一个组织。根据相关法律规定，公司只要满足具有独立财产、独立人格、能以自身名义参与民事活动等条件，即可称为公司法人，且公司法人依法设立后，应当由公司登记机关发给公司营业执照。

目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

监护人年龄要求是十八岁以上，因为监护人需要具有完全民事行为能力。未成年子女的监护人首先是父母，父母不在或者没有监护能力的，由孩子的有监护能力的祖父母或者外祖父母担任监护人。

公司法人没有年龄要求。根据相关法律规定，公司只要满足具有独立财产、独立人格、能以自身名义参与民事活动等条件，即可称为公司法人，且公司法人依法设立后，应当由公司登记机关发给公司营业执照。

特种作业人员年龄要求：年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄。特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼

收养未成年人应当同时具备的条件有： 1.无子女或者只有一名子女； 2.有抚养、教育和保护被收养人的能力； 3.不患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4.没有不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； 5.年满三十周岁。