更新时间:2022.10.09
第一,真实存在的合法有效的债务。合法有效的债务受法律保护;第二,债务人表示拒绝履行合同。可明示可暗示的拒绝履行合同;第三,须履行仍为可能;第四,无正当理由拒绝履行合同。其法律后果有一方当事人有解除权,要求另一方承担违约责任。也可要求继续履行
签订合同后拒不履行的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他违约责任。
履行合同哪方可以拒绝的确认方式: 1、当事人互负债务,没有先后履行顺序的情况下,双方均可以在对方未履行时提出拒绝履行的主张; 2、有先后履行顺序且先履行一方未履行的情况下,后一方有权拒绝履行; 3、有先后履行顺序且后履行一方未履行的情况下,
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
买卖合同中,后履行义务一方能拒绝先履行。 一般情况下,对于合同义务,谁先履行谁后履行,都会在合同中约定。而且我国法律规定,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不
根据2021年《民法典》第五百二十五条的规定,当事人在合同中相互承担债务,未按顺序履行的,应当同时履行。一方有权在另一方履行前拒绝其履行请求。当另一方履行债务不符合约定时,一方有权拒绝相应的履行请求。
根据《民法典》第五百二十五条规定,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。 一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。 第五百二十六条规
打架的后果及其处罚,具体如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上10
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性