解除劳动合同证明书没有公章有效吗

没公证的合同只要符合法定的生效要件，例如行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实等要件的，合同具有法律效力。依法成立的合同不公证也是有效的，是否公证由当事人自愿决定。

没公证的合同是否有效，视情况而定： 1、合同不违反相关的法律规定，双方当事人签字盖章就具有法律效力； 2、合同出现法律规定的合同无效情形，合同无效。合同无效情形如下： （1）合同签订一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； （2）恶

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按照以下的步骤操作： 第 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 第 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 第 3、劳动仲裁的裁决

解除劳动合同的证明是离职证明。如果用人单位与劳动者解约，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，该证明就是离职证明，并且除此之外，单位还需要及时为劳动者转移档案和社保。而劳动者需要按约定完成工作交接。

解除劳动合同证明可以去原单位与原单位协商重新补办。原单位已备案，也可到当地劳动局服务窗口申请补办。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合

出具解除或者终止劳动合同的证明的义务由用人单位在解除或者终止劳动合同时依法履行。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书需证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

劳动合同已解除的证明什么时候给：在办理好手续后一个月内出具，由人事部门交给离职员工。

解除劳动关系的证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式。

未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动行政部门应当动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。

1.一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。 2.证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系

解除劳动合同关系证明书是不会放在档案里的，只是你入职下一家公司时需要给公司一份离职证明。这份离职证明是证明你简历上写的工作经历的，除此以外也是公司确保你已经和上一家公司解除劳动关系的凭证。解除劳动关系有两种方式，一种是你自己主动离职，另一种

工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。