更新时间:2022.03.29
工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表
根据《诉讼费用缴纳办法》,诉讼费用的交纳标准依据案件性质不同而不同。劳动争议案件诉讼费用每件10元,一般行政案件诉讼费用每件50元,商标、专利、海事等行政案件每件100元,民事案件诉讼费用标准又依据财产案件与非财产案件划分。诉讼费用在起诉时
发生轻微交通事故,一般情况下不会扣车。一般发生轻微交通事故,若事故双方对于责任划分无分歧,可自行协商私了,或自行向保险公司理赔,无需交警部门划定事故责任,不存在扣车的情况。即使事故双方对于责任承担有分歧而报交警处理,经交警划分事故责任后,双
对交通事故责任认定书进行复核的,并不一定是按照原认定结果进行宣判。主要看事实是否清楚、证据是否充分。上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定有以下情形之一的,应当作出责令原办案单位重新调查、认定的复核结论: 1、事实不清的; 2、主
交通事故一般指的是车辆在公路、或街道或者其它道路上行驶时引起或者所发生的死人、伤人或者财产损失的事故,一般所行驶的车辆包含机动车和非机动车两种类型,机动车一般有各种汽车、摩托车、拖拉机等等,都是属于使用发动机或者电动马达驱动的车辆。非机动车
伤残鉴定的程序如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳
故意伤害轻伤二级,一般判处管制、1个月到6个月的拘役或3年以下有期徒刑,法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的正常成年人来说,故意伤害致人轻伤二级,如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的,一般判处3年以下有期徒刑。如果行为人对被
去做工伤鉴定需要带的资料: 1、工伤职工身份证或社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报告等完整病历材料; 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料,到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
发生交通事故后,同等责任下,如果有机动车,先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿,超出限额的部分,机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%,非机动车、行人40%的比例承担,机动车之间的交通事故,一般按照各50%的比例承担,互相赔付。如
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故双方负同等责任的赔偿如下: 1、交通事故双方当事人先根据各自机动车的损害和人员的损伤确定赔偿数额,在机动车加强险的赔偿限额内进行赔偿。 2、超出了交强险的赔偿限额部分,承担同等责任的事故双方当事人按照百分之五十的比例再向对方赔偿。交
交通事故认定同等责任,双方各自承担赔偿的50%,根据法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:1、机动车之间发生交通事故的,由有过
安全事故一般划分为4个等级:一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。 1、一般事故则是一次造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下出现重伤,或者造成直接经济损失300万元以上1000万元以下; 2、较大事故一般是针对一次导致3人以上10