转出劳动关系需要办理什么手续?

劳动关系存续期：是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、期间、休假期间、停薪留职期间等。

劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移，劳动者找到接收单位，原工作单位办理转移手续。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。

因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。

到劳动局办理责任认定书需要的手续有：当事人提交书面仲裁申请书；仲裁委员会审查并作出受理与否的决定；在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；当事人陈述并辩论，进行裁决后出具责任认定书

劳动者离职的手续： (1)提前30日向用人单位提出申请； (2)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； (3)转出人事关系。 1.转

劳动合同签订手续： 1、用人单位或者劳动者审查对方是否具备签订劳动合同主体资格； 2、作出签订劳动合同的真实意思表示，双方如实履行告知义务； 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效； 4、生效后的劳动合同文本，用人单位与劳动

营转非车辆过户流程： 1、开据交易：缴纳二手车交易税。私户1%收取，公户4%收取。 2、车辆外检：将车开到检车处，车辆进行外检、拓号、拆牌和照相，领取车辆照片，贴于检查记录表上，进入过户大厅办理归档手续。 3、车牌选号：取号机取号之后，拿着

用人单位解除劳动关系程序：书面通知劳动者；通知工会；在劳动者办结工作交接时支付经济补偿；出具解除或者终止劳动合同的证明，并且一次性支付工资；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位解除劳动关系条件：存在非过失性辞退情形，单方面解除；

解除劳动关系手续：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；其他。

解除终止劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除证明办理离职手续。

劳动关系发生转移，劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和

办理ETC需提供车主有效身份证件、驾驶证和行驶证，非车主本人还需带上代理人的有效身份证件；本年度的车辆保险单；单位办理需要经办人身份证(或驾驶证)、单位组织机构代码证(或工商营业执照)、公章。

劳动手册办理需要材料如下： 1、毕业证书原件及复印件； 2、户口本原件及复印件； 3、身份证原件及复印件； 4、两张两寸照片； 5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。 由本人到街道或镇的社会保障事务中心办理，带好身份证、户口本、毕业证