自愿放弃社保协议书有法律效力吗？

自愿签订的离婚协议必须经过婚姻登记机关的确认才具有法律效力，如果双方没有离婚的，协议不生效。

离婚双方协商一致的，在不影响子女健康成长的前提下，可以不要对方支付子女抚养费。 父母在离婚时，为了争取孩子的抚养权或者其它原因往往会放弃对方承担抚养费或者少付抚养费，但这并不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出合理抚养费的主张。 个案中如何判

劳动者签订“自愿放弃缴纳社会保险费”的协议因违反法律的强制性规定，自始无效，劳动者再以用人单位未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金，应予支持。

离婚协议书自愿签字后并不具有法律效力，需要办理了离婚登记后离婚协议书才会生效，此时才具有法律约束力，对男女双方都具有法律约束力。 离婚协议可以看做是一种附条件生效的协议，所附条件就是双方办理离婚登记，解除婚姻关系。

放弃继承协议具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，继承人在继承开始后放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；未表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内表示接受或者放弃受遗赠。到期未表示的，视为放

自愿放弃财产协议书离婚后写有效，需要看这协议书的具体内容，如果是真实意思的表示可以是有效的。 所有的离婚协议，首先应该对婚姻关系的解除和子女抚养问题进行明确，然后是财产分割部分。关于财产分割， 第一，必须明确哪些是夫妻共同财产，哪些是夫妻个

由夫妻双方自愿签订的离婚协议书如果经法庭认可或者双方到婚姻登记机关办理了离婚登记，则受法律保护，具有法律效力。 但是，在没有办理离婚登记之前，该协议并未生效。

员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定，双方不得协议放弃的。用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

放弃社保承诺书没有效力。法律规定社保是强制缴纳的，如果用人单位为了私人利益，不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书，这是一种违法行为，是不受法律保护的。

没有，缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力

协议无效，可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁维权。

继承人在继承开始后处理遗产前，签署自愿放弃财产的承诺书也具有法律效力。 继承人在继承开始后放弃继承的，应当在遗产处理前表示放弃继承。未表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内表示接受或者放弃受遗赠。到期未表示的，视为放弃遗赠

离婚协议书放弃抚养费是有效的，在该协议签署之后，即会发生法律效力。 一般来说，在抚养权、抚养费确定之后，没有出现法定事由，是不得随意变更的，即使需要变更，也是需要与对方进行协商的。 不过，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子