更新时间:2022.09.30
劳动者在工作中突然生病住院的,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
未签订劳动合同发生争议,可以通过协商的方式处理,也可以申请调解组织调解;协商不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
双方没有签订书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张买卖合同关系,法院通常可以结合双方之间的交易方式、习惯等其他证据对买卖合同是否成立作出认定。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。当事人约定检验
合同纠纷没有合同能立案。当事人应当具备: 1、明确的被告; 2、明确的诉讼请求; 3、有相关事实和依据。 合同纠纷是指因合同签订和履行而引起的纠纷。没有合同,实际上是指没有书面合同。书面合同只是合同的一种形式。当事人可以以书面形式、口头形式
当事人和朋友合伙做生意,后来发现朋友将钱私吞的,当事人可以起诉其朋友,要求其承担违约责任并履行补缴义务。法律规定,有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的,应当承担补缴义务,并对其他合伙人承担违约责任。
1.双方当事人可以通过协商解决; 2.可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决; 3.当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁; 4.仲裁不成的,可以直接向人民法院起诉。
可以选择去人民法院依法起诉。准备以下材料: 一、证明当事人主体适格的证据 (1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等; (2)当事人为法人或其他经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本、工商注册登记资料或事业法
处理债权转让合同纠纷的方式是: 1、债权转让合同双方当事人基于平等自愿原则共同协商; 2、协商不成,合同当事人可以向人民法院提起诉讼,并且提供能证明自己诉讼主张的相关证据,请求法院支持自己的诉求。
合同纠纷协商不了的,当事人可以商定通过第三方调解机构,通过调解达成协议,还可以请求人民法院对调解进行确认。以上方式解决不了的,如果合同中约定了仲裁条款,双方可以申请仲裁机构进行仲裁,仲裁不成的提交人民法院起诉解决。
处理劳动合同纠纷的具体途径:劳动者与所在的单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院去提起诉讼。
房屋买卖合同纠纷简介如下: 1、双方协商解决; 2、向消费者协会或当地人民调解委员会寻求调解; 3、仲裁或诉讼。仲裁要有明确的仲裁条款,一裁终局,对双方有约束力。诉讼则要先确定管辖法院。合同纠纷应由合同履行地或被告住所地法院管辖。 一、房屋
公司法人跑了不影响合同纠纷的解决,只需要召开全体股东大会,并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求,同时指定新的法人代表,做好会议记录及相关文件,经全体股东签字后,与股东会作出此决定的30日内,向原公司登记机关,提出上述变更请求。