绩效工资标准的如何确定？

离婚时子女的抚养费可以双方协商确定，协商不成的，法院按照以下标准判决： 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚

侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵

交通事故营养费的赔偿标准是住院。在交通事故的人身损害赔偿的项目当中，对于营养费的认定是非常灵活的，法律法规是没有具体的标准的，法官也不能够从医学的角度进行对其阐明。一般情况下，只要受害人已经进行住院治疗，并且出院记录上有加强营养的医嘱的，法

民事纠纷产生的医药费用按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。法律规定，民事纠纷造成他人人身损害的，应该赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费，交通费、住宿费和财产直接损失；构成残疾的，需要赔偿残疾赔偿金、残疾用具费；造成他

无固定工资的，停工留薪期工资发生工伤前，员工在本单位工作已满12个月的，那要按工伤前12个月应发工资的月平均工资来算。发生工伤前，员工在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来算。工作不满1个月的，那要按合同约定

工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

对于涉嫌商检徇私舞弊的案件的立案标准中规定，入境检验检疫机关、检验检疫机构工作人员有涉嫌采取伪造、变造的手段对报检的商品的单证、印章、标志、封识、质量认证标志等作虚假的证明或者出具不真实的证明结论的；将送检的合格商品检验为不合格的等清醒的，

经济补偿金的支付前提是满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形。具体的计算以工作时间年限为计算依据。如果工作满一年，则以一个月的工资作为补偿；满了六个月但未满一年，按照一个月计算；未满六个月的，经济补偿金为半个月的工资。而这个“月工资”则是指

行政诉讼中的被告资格可以由《行政诉讼法》中的相关规定确定，如两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告；行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告等。

以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第303条规定的聚众赌博：组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的； 组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；组织中华人民共和国公

行政诉讼中的原告一般是行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织。如果可作为原告的公民死亡的，则由其近亲属起诉；如果作为原告的法人或者其他组织终止的，则由承受其权利的法人或者其他组织来起诉。

劳动关系的主体资格是劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指劳动者和用人单位。劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者；一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法

非法集资罪的数额的确定： 1.个人进行集资诈骗数额在20万元以上的，属于数额巨大。 2.数额在100万元以上的，属于数额特别巨大。 3.单位进行集资诈骗数额在50万元以上的，属于数额巨大；数额在250万元以上的，属于数额特别巨大。