绩效工资标准的如何确定？

犯罪经过下列期限确定已过追诉时效：1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年。2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年。等等。

合同解除效力的确定方法： 1、根据《中华人民共和国民法典》合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 2、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承

在下列情况下，股权出质无效： 1、主合同无效。股份质押是主合同的担保形式，以主合同的合法存在为前提。由于主合同中权利人的权利不合法，出质人与质权人约定的权利义务关系当然不受法律保护； 2、质押合同无效，未经股东大会讨论通过，即以股份为质物的

诉时效期限依据法定最高刑而定。法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。

确定已过追诉时效的方式： 1、依据法定最高刑的不同而判定； 2、公检法应当立案而不立案或公检法、国安机关在立案侦查后逃避侦查或审判的犯罪分子追诉时效没有截止日； 3、刑事追诉时效截止日从犯罪之日起计算，继续犯或连续犯从犯罪行为终了之日起计算

借款的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

刑事追诉时效应根据《刑法》规定的法定最高刑进行确定。法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑的

一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有些情况下，合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。 另外，当事人之间还可以约定合同生效的时间或条件，在时间或条件成就时才生效。

法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。诉讼时效为三年。

根据我国相关法律规定，对于公司绩效考核扣员工工资的情形是不合法的。用人单位是不得克扣劳动者工资的。

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。男性陪产假是法律赋予其的权利，应当视同工作而发放工资，绩效工资也不得克扣。

行政诉讼标的指的是行政主体的具体行政行为所侵犯的行政相对人的合法权益。例如，公安局将你错误拘留了15天，这15日中你的损失就是诉讼标的。在诉状中肯定会请求：XX公安局赔偿这15日内XX费、XX费，共计XX元。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。