员工辞退养老保险怎么办

员工离职后，如果员工辞职后找到新工作的，养老保险由新工作单位交，并由新工作单位到养老保险经办机构为员工办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳；如果没有找到新工作的，个人也可以作为灵活就业人员继续参保。

“用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

可以到工作地的劳动部门申请劳动仲裁，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。

辞职了，劳动者的养老保险可以到找到新工作后，原单位在十五日内办理社会保险转移手续，由新用人单位继续为其缴纳；若未找到新工作的，劳动者可以以灵活就业的身份自行缴纳。

在劳动者辞职后，如果找到新单位的，可以及时转移其社会保险关系，由新单位和本人继续共同缴纳养老保险等社保；如果没有找到新单位的，可以自行申报缴纳养老保险。

辞职后可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止； 2、由个人全额缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

个人社保退休手续办理：在工作单位或当地社保局领取退休登记表等表格填写相应信息，由工作单位盖章；准备劳动合同、身份证、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理；待审核通过并成功领取第一个月养老金后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休

企业辞退职工，用人单位会将社保关系转移出去，包括医疗保险等保险，如果劳动者已经找到了新的用人单位的，那么依法由新单位办理社保；没有新单位的，则自己到社保中心申请办理当年度居民医保参保手续。

养老保险退保流程如下： 1、单位先办理社会保险停保手续（填写《减员表》盖上单位公章）； 2、员工填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位盖章； 3、持本人身份证原件和复印件亲自到所属的社保部门办理； 4、办理手续后，凭社保局出具

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。 （2）本人一寸彩色照片一张。 （3）身份证