更新时间:2022.07.29
在我国单位犯罪对于个人一般是不会判刑的,如果适用双罚制的,对单位是判处罚金,对直接负责的主管人员和直接责任人员会判处刑罚,刑罚包括自由刑与罚金。《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的
构成单位受贿罪的条件是: 一、客体要件,本罪侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉; 二、客观要件,本罪在客观方面表现为索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 三、主体要件,本罪的主体为国有单位; 四、主观要件,本罪在主观方
认定受贿罪后会被这样判刑:行为人受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上
受贿罪的,根据受贿收入的金额和情节,根据刑法第383条的规定处罚,也就是贪污罪的处罚。索取贿赂的重大处罚。受贿金额大或有其他重大情节的,处3年以下有期徒刑或拘留,处罚金。受贿数额巨大或有其他严重情节的
单位贿赂罪的判决规则: 一、犯单位行贿罪的,一般应当判处相应的罚款; 2、对其直接责任人员和其他直接责任人员,依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
行贿罪,是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。因被勒索给予国
单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施,获取的不正当利益也归单位所有。 单位行贿罪适用双罚制,直接负责的主管人员和其他直接责任人犯行贿罪的处罚,根据《刑法》第三百九十条规定,对犯
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
对单位行贿罪的认定如下: 1、单位行贿数额在20万元以上的; 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3个以上单位行贿的; (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的;