合同解除和无效协议有什么区别

合同解除与合同无效是两种性质完全不同的制度。合同无效是合同不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应当成立；合同解除是消灭已生效的合同。 另外，无效合同是当然无效，即使当事人不对合同效力提出主张，人民法院或者仲裁机关也有权确认合同无效；

无固定期限解除劳动合同，双方可以协商赔偿标准，用人单位可以按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济性补偿，如用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付双倍的经济性补偿。

合同解除权有时间限制，即除斥期间。

有区别。协议书范围比较大，而遗嘱就是遗嘱，是立遗嘱人对个人合法财产进行处理的书面证明。同时，在一定条件下，具有处理遗产内容的合法的协议，也是可以成为遗嘱的。还需要注意的是，遗赠扶养协议，是协议的一种，但其在继承事件中具有的法律效力优先于遗嘱

法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。

辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，可以是员工自己主动提出解除劳动合同

解除合同协议书应当至少写明各方当事人名称、被解除的合同名称及签订日期、合同解除日期、合同解除后相关已履行及未履行事宜的处理方案，并就违约责任及争议管辖法院进行约定。合同解除协议书_____年_____月_____日，甲方与乙方签署了《___

签了三方协议想要解除合同的，可以直接和对方协商，协商一致就可以解除合同。如果因为自己的原因，不能履行合同想要单方面解约的，需要支付违约金。因不可抗力致使不能实现合同目的而解约的，不需要支付违约金。

解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括： (1)当事人之间订立合同的事实。 (2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 (3)合同中约定的合同解除权。 (4)绝对明确的解除合同的

双方协商一致解除合同的，可以签订合同解除协议。首先协议中需要载明双方一致同意解除合同的意思表示，其次合同当事人需要就解除合同后的相关事宜作出明确约定；如合同解除后已经履行的合同义务如何采取何种补救措施；如果有违约方，违约方是否还需要承担违约

主合同解除后，补充协议是否有效取决于主合同与补充协议之间是否存在可分性。如果主合同和补充协议相互独立、可分割，如补充协议的内容是争议解决条款或违约责任条款，则主合同解除后不影响补充协议的效力，补充协议是有效的。 补充协议是对主合同内容的补充

主合同解除后，补充协议是否还有效，要看情况。如果主合同与补充协议的内容相互独立的，主合同无效的部分不影响补充协议的，则补充协议仍有效；但如果主合同中无效的部分，与补充协议的内容一致的，则补充协议也无效。

第一、适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权;除斥期间主要适用于形成权，也可适用于请求权。 第二、构成要件不同。诉讼时效须两个要件，即法定期间经过和权利继续不行使之事实状态;除斥期间只需一个要件，即法定期间经过。 第三、法律效力不同。诉讼时效