更新时间:2022.06.21
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
所谓的彩礼,是想要通过结婚的男女双方确立婚约,根据当地风俗习惯,由男方给付女方或女方家一定数额的财物。一般包括礼金或首饰等较为贵重的物品,作为婚约或婚约成立的标志和目的。离婚时,关于彩礼的判决,有以下三种情况: 1、一方已经给予另一方彩礼,
不能一概而论。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条的规定,以下三种情况需要返还彩礼:1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。其中2、3项需
根据我国相关司法解释的规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果法院查明属于以下情形之一的,人民法院应当予以支持:第一,双方没有办理结婚登记。因为彩礼的性质属于附条件赠与,以结婚登记为生效要件,如果双方没有进行结婚登记,彩礼的赠与要件没
刚结婚的离婚彩礼能不能退,要根据具体情况确定,法律对彩礼退还的规定如下: 1、男女双方未办理结婚登记手续,可以退还; 2、男女双方办理结婚登记手续,但确未共同生活,可以在离婚诉讼中要求返还彩礼,可以退还; 3、婚前给付并导致给付人生活困难的
女方提出离婚,彩礼一般情况下不用退还。但如果男方主张返还的话,在符合法律规定退还情形的情况下,女方需要返还彩礼。在司法实践中,双方办理了结婚登记也共同生活了,但一方起诉离婚要求返还彩礼的,法院也会判决返还一定的彩礼。根据相关法律规定,当事人
女方提出离婚,彩礼一般情况下不用退还。但如果男方主张返还的话,在符合法律规定退还情形的情况下,女方需要返还彩礼。在司法实践中,双方办理了结婚登记也共同生活了,但一方起诉离婚要求返还彩礼的,法院也会判决返还一定的彩礼。根据相关法律规定,当事人
女方提出离婚,是否要退彩礼钱,要看是否满足以下两种情况: 1、双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 2、婚前给付并导致给付人生活困难。如果男方或男方家庭由于彩礼欠下巨款,导致生活困难,那么可以要求女方返还部分或者全部彩礼。 如果符合上述情况
结婚几天就离婚,如果双方协商成功的话,可以要求对方返还彩礼。如果对方不同意的话,当事人可以起诉至人民法院,请求人民法院判决对方返还彩礼。但是需要注意,人民法院不一定会支持当事人的诉讼请求,具体需要结合双方的具体情况来作出判断。如果双方尚未共
结婚一年就离婚的,在没有证据证实存在因给付彩礼导致给付人生活困难的情况下,彩礼原则上不应返还。已经办理结婚登记的,人民法院将首先审査是否存在,因给付彩礼导致给付人生活困难的情形,当事人对此负有举证责任。如果没有证据证实,因给付彩礼导致给付人
离婚后一年,也可以要求对方返还彩礼。法院在考虑彩礼返还的数额时,会考虑以下因素:首先,看双方在婚姻中的过错程度。如果一方在离婚时存在过错,法院会从保护弱者和惩罚道德瑕疵一方的原则出发,判决过错方少获得财产。其次,要看结婚时间。一般来说,结婚
没有结婚证、但是双方有小孩,彩礼能否退还需要结合当事人的具体情况来作出判断。 如果是女方不愿意结婚的话,男方可以要求女方返还所收受的彩礼。如果是男方不愿意结婚的话,人民法院在判决女方返还彩礼的时候,会考虑男方存在的过错因素。因此,男方很有可
彩礼不退也不结婚,不应该报警,因为这不属于公安机关管辖的案件。 首先,对于因为婚姻家庭关系而产生的纠纷,一般情况下都应当认定为民事纠纷。而公安机关极少会介入民事纠纷,因为在我国,公安机关主要负责刑事侦查工作以及治安管理工作。只要双方不涉及人