房东可以要求提前解除房租合同吗

房屋租赁合同解除的方式，包括法定解除和约定解除两种。双方当事人可以自行达成解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除。符合法定解除情形的，可以通过向人民法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁、或通知对

解除房屋租赁合同的方式有： (1)约定解除。房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。 (2)法定解除。房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事

解除租房合同开头应写明租赁双方的详细信息、租赁房屋的具体情况，正文注明双方自愿解除合同的承诺、违约责任与纠纷的处理方式，结尾签字署明订立日期。

提前结束租房合同，应当与对方协商解决，如果协商不成，只能赔偿违约金。

用人单位与劳动者协商解除劳动合同时，一般不需要提前通知对方。什么时候需要协商解除劳动合同，什么时候就可以提出。因为协商并不是一定就可以解除劳动合同。只有双方达成一致的，才可以解除。

用人单位可以要求提前解除劳动合同的情形：与员工已经协商达成一致的；员工被证明不符合其在试用期的录取条件的；严重违纪的；或者与其他单位建立劳动关系，对本单位的任务完成造成严重影响的等。

第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给

租房和二房东签合同是可以的。 但是二房东必须要有转租权，即必须要经过房东的同意，否则要承担违约责任。 另外，转租的期限，不得超过承租人剩余租赁期限，否则超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。

我国的法律并没有明确规定，租房需要承租方提供房产证复印件。所以承租方要求出租方提供房产证复印件是没有法律依据的，但是承租方为了避免出现二房东等的情形，可以要求出租人出示房产证原件，这种做法是被允许的。

解除劳务合同一般需要提前三十天，如下情形除外：用人单位与劳动者协商一致的，可以立即解除劳动合同；试用期的劳动者，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果双方当事人没有在合同中没有约定合同解除的情形的前提下，单纯的是因为自己个人原因而导致不能履行合同的，将不能行使合同解除权，单方强行解除合同，属于违约行为。但若是因为不可抗力等非自身因素导致的合同不能履行的，则根据法定解除权，可以解除合同

当合同履行期限届满，对方仍未履行合同义务，当事人经催告后仍不履行的，当事人可以要求解除合同； 或对方于履行期限届满后仍不履行合同义务，致使合同目的无法实现的，当事人也可以要求解除合同。

租房合同未到期房东提前收房，需要承担违约责任，要求赔偿损失。合同终止非因自身的原因造成，则房东需要按照租赁合同的约定支付违约金，具体数额按照合同约定执行，一般租房的违约金是一个月的租金，一般押金也是一个月的租金，也就是房东应双倍返还押金，当