工伤行政诉状样本

工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。

工伤在工作时间和工伤休养时间内原来的工资待遇计算是保持不变的，具体而言工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付，因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资。因此如果员工还有其他

为了更好的维护劳动者的合法权益，我国劳动法规定了劳动争议的仲裁前置程序。所以无劳动合同发生劳动争议时，劳动者首先应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员递交劳动仲裁申请书，而不是书写起诉状。在仲裁申请中，除了要求确认双方存在劳动关系之

首先要写明原告、被告的基本信息，原告是未成年人、精神病人的，要写明法定代理人基本情况及与原告的关系;是法人、组织或行政机关的，应写明其全称，写明法定代表人的姓名、职务、电话和单位地址、电话其次明确诉讼请求，即向法院要求支持你什么诉讼请求。第

对于法院的起诉状，被起诉方不接的，法院会采用留置送达的方式送达起诉状。根据法律规定，留置送达是指受送达人拒收诉讼文书时，送达人依照法律规定的程序把诉讼文书留放在受送达人住所的送达方式。

民事诉讼状证据的规定是： 1.原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。 2.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 3.人民法院应当向当事人说明举证的

首先要写明原告、被告的基本信息，原告是未成年人、精神病人的，要写明法定代理人基本情况及与原告的关系;是法人、组织或行政机关的，应写明其全称，写明法定代表人的姓名、职务、电话和单位地址、电话其次明确诉讼请求，即向法院要求支持你什么诉讼请求。第

量刑过重的上诉状首先应当写明上诉人的姓名等具体信息；其次，写明上诉请求，请求减轻对上诉人的处罚；写明事实与理由以及上诉人请求二审法院依法改判；最后，上诉人签字并写明时间。

当事人第三次起诉离婚，诉状需写明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等各种身份信息；写明原告的诉讼请求和所根据的事实与理由；写明支持自己诉讼请求的证据和证据来源；以及写明第一审和第二审没有提到的证据等。

合同纠纷起诉状应当分别写明原告与被告的身份信息（姓名、年龄、籍贯、身份证号等），写明案由，阐述诉讼请求，除此以外还要写清楚案件的争议事实与诉讼理由等，一般按照时间顺序写明，最后再简单地阐述一下法律依据。

如果被告认为原告的诉状不真实，可以在递交的答辩状列举事实证明。或者被告可以在法院审理的辩论环节举证反驳。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩

抚养费纠纷起诉状书写： 1、标题为民事诉状； 2、第一部分是诉讼参与者的基本信息。原告和被告是基本的诉讼主体。如果有第三人，还应列出第三人。原被告属于自然人的，应当按照姓名、性别、民族、出生日期、职业、地址、身份证号码、联系方式的顺序说明。

申报工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿不一定需要公司职工本人。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况需要延长的，经报社会保险行政部门同意可以延长。 用人单位未依法申请工伤认定的，工伤职工或