高温费和工资福利费的区别

(1)合同标的不同。动产质押的标的为有形的动产；权利质押的标的为无形的权利。 (2)标的物的移转占有方式不同。动产质押，出质人向质权人交付质物； 权利质押，以证券化的债权设质，将设质情况通知债务人即可，以股份、股票或知识产权设质，依法质押登

农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒淮等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。土地流转是指土地使用权流转，土地使用权流转是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权（使用

个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。

合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;有编制的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待

纪委是独立的组织，纪工委即纪委工作部门，是纪委的派出机构，不是独立的组织，是代表派出它的纪委行使职权。不是每个局都有纪委，纪委是党委的下属机关，只有设立党委的局才有设纪委，人员少的局只设立党支部、党总支部或者党组，就由当地纪检委派驻该局纪检

工伤和意外险的区别有包括的范围不一样、理赔的单位不一样、性质不一样、实施目的不一样、保障的范围不一样、存在的法律关系不一样。工伤保险为政府的社会保障政策，是法律强制性地规定企业必须要为职工购买的保险，但是人身意外伤害险的商业性比较强，是以利

职业病和工伤的区别有：1、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，而工伤是指劳动者因为工作原因而受到伤害，其中职业病是属于工伤中的一种，工伤是包括职业病的，劳动者患有职业病的，也可以认定为

视同缴费与实际缴费区别： 1、视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中，其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间； 2、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后，按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。 内容包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

职工福利的概念是：指企业为职工提供的集体福利和一些补贴。其目的是保证员工健康，方便员工生产生活，解决员工生活中的特殊困难。 职工福利的主要内容： 1、社会保险； 2、法定节假日； 3、特殊情况下的工资支付； 4、工资津贴； 5、工资总额外补

1、融资是指从企业外部筹集资金的方式，包括直接融资和间接融资，其中：直接融资主要是指直接向资金持有人，如股东、投资人等筹集资金的方式，比如在股票市场发行股票，以获取资金用于企业的发展、经营等；间接融资主要是指通过金融机构，如银行、财务公司、

一般是百分之三至百分之四十五。 1.加班费。根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 2.过节费一般是用人单位在

一、经营规模不同： 个人独资企业必须有固定的生产经营场所和合法的企业名称，属于一个小公司；个体工商户可以没有企业名称，也可以没有固定的经营场所。 二、分支机构的设立： 个人独资企业可以设立分支机构；个体工商户根据规定是不可以设立分支机构的。