更新时间:2022.08.12
根据我国劳动法规定,职工如果在上下班班途中,或者因为工作原因外出遭遇交通事故,是可以认定为工伤的,然后要求用人单位进行工伤赔偿的,但是需要注意的是一定要及时认定,否则容易出问题。
员工工伤死亡,工伤保险基金应该支付三种费用,即丧葬费、供养亲属的抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费一般为6倍的当地上年度的职工平均月工资,供养亲属抚恤金按员工的工资比例支付给需要抚养的亲属,配偶可以领取40%,其他的近亲属则可以领取30%。一
交通事故死亡工伤认定一般来讲是三十日之内,但是如果有特殊情况还会适当地延长。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔
因交通事故死亡的,看具体事故责任认定,对方占主责或主责以上责任要承担相应刑事责任,民事赔偿包括死亡赔偿金,丧葬费,精神抚慰金,被扶养人生活费,办理丧葬事宜支付的交通食宿费等!这个交通事故,工伤主张赔偿
工伤死亡事故要按照如下流程处理才算是合法: 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定; 2、符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用,如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担;
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的
在交通事故中,导致死亡了一个人的,可能处三年以下有期徒刑或者拘役。 这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。 事故构成交通肇事罪的,肇事司机应负事故的全部或者主要责任,并且承担刑事责任。 如果肇事司机负同等责任以下的责任,那么主要承担民事的
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否