经济仲裁就没有管辖怎么办

对管辖权提出异议，异议成立的不收费，异议不成立的每件交纳50-100元。

以下六种人员，经济性裁员时不得裁剪。分别为：1、职业病病人在医学观察期间的；2、在本单位患职业病并且丧失劳动能力的；3、因工作患病，在规定的治疗期内的；4、女职工在孕期或者哺乳期的；5、工作满十五年，距退休年龄不足五年的；6、法律规定的其他

公司经济裁员需要符合下列条件：公司具有进行破产重整、生产经营发生严重困难等情形；公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；且提前三十日向工会或者全体职工说明情况的等。

法庭管辖权异议应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。如果当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规

仲裁委员会以仲裁的方式，独立、公正地解决契约性或非契约性的经济贸易等争议。仲裁委员会受理下列争议案件： 1、国际的或涉外的争议案件； 2、涉及香港特别行政区、澳门或台湾地区的争议； 3、国内争议案件。

检察院没有管辖权移送期限是应当在开庭之前完成移送。移送管辖条件有：人民法院已经受理案件。受理案件的人民法院对该案无管辖权。接受移送案件的人民法院依法享有管辖权。 (一)人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移

企业经济性裁员法律规定是有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依

“—裁终局”的仲裁裁决只是针对用人单位是“一裁终局”，劳动者并不受“一裁终局”的限制。劳动者如对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起三十

没有签劳动合同的仲裁办法如下： 1、在劳动仲裁过程中，如果劳动者没有办法提供证据，仲裁庭有权要求用人单位进行提供。因为在劳动争议中，证明劳动关系的证据是关键，并且有相关的规定表示，用人单位在指定期限内不提供证据的，应当承担不利后果； 2、在

根据《劳动合同法》第41条第1款规定，经济性裁员的条件如下： (一)依照企业破产法规定进行重整的。 (二)生产经营发生严重困难的。 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 (四)其他因劳动合同订立时

法院没有管辖权，诉讼后可以将案件移送有管辖权的人民法院。根据国家相关规定，对本院没有管辖权的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；原告坚持起诉的，裁定不予受理。立案后发现本院没有管辖权的，应当将案件移送有管辖权的人民法院。起诉必须符合下列

派出所管经济犯罪，但是贪污贿赂犯罪除外。经济犯罪是公安机关管辖的犯罪类型之一。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事案件的侦查由公安机关进行。

法院撤销仲裁裁决后，对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。仲裁协议的范围或仲裁委员是无权仲裁的。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申