经济仲裁就没有管辖怎么办

只要能提供具有劳动关系的证明材料，没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同； 逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同

没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

没有劳务合同不得申请劳动仲裁，劳务关系不适用劳动仲裁。承包经营争议、雇佣关系争议、师徒关系争议、诊断鉴定结论异议争议、发放社会保险金与住房公积金的争议、用人单位名下公有住房转让争议等，不属于劳动争议。

没有签劳动合同，可以通过以下凭证证明事实劳动关系，申请劳动仲裁：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

当事人不仅对驳回管辖权异议的裁定利益上诉，而且对移送管辖的裁定也有权上诉。其理由是法律规定，人民法院对当事人提出的管辖权异议审查后作出两种处理，异议成立的裁定将案件移送有管辖权的法院;异议不成立的裁定驳回。

管辖权异议裁定的相关规定，在最高院的有关司法解释当中可以得知。根据有关解释的规定，管辖权异议的裁定时间为十五日。依据如下：法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。如果一方对此裁定不

和合伙人发生经济纠纷而涉及诈骗的，可能是一方有虚构事实的行为，还有非法占有财物的目的。如果没有上述行为，一般是不会涉及诈骗的，只是普通的民事纠纷。

提出管辖权异议的当事人一般是被告和有独立请求权的第三人，在提交答辩状期间，采取书面形式，向受理该案的人民法院提出，其时限为15日。

协议管辖又称合意管辖或者约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。协议管辖约定不明时，被告住所地法院和合同履行地的法院均有管辖权。

经济合同的保管一般自履约完成开始算期限，没有具体的法律规定。保存应不少于3年，基本上是不短于合同纠纷诉讼时效，一旦发生合同纠纷，合同原件是确定双方责任的重要证据。

经济纠纷，警察一般不会管。警察不能对经济纠纷的内容直接干涉，警察没有相关职权，警察可以在一定程度上进行调解，但不能直接做出谁对谁错的决定。涉及到经济纠纷的处理可以由双方协商进行，也可以申请仲裁调解处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院

被告提出管辖权异议，法院在收到申请后首先应该审查，然后作出书面裁定：异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回，案件继续审理。最后如果当事人对法院的异议裁定不服，可以在收到裁定书之日起10日内上诉。向受理的人民法院

公司经济犯罪的，按照单位犯罪依法处罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《刑法》分则和其他法律另有规定