病假最多几天会被公司辞退

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履

需要分情况讨论。1.协商一致解除劳动合同的，不需要提前通知。2.符合《中华人民共和国劳动合同法》劳动者过失性辞退的情形，无需提前通知即可解除劳动合同。3.符合《中华人民共和国劳动合同法》无过失性辞退的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

被公司违法辞退之后的赔偿金应该按照下列标准来给：员工在公司每工作满一年的，公司要给二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来计算；不满六个月的，公司要给一个月的工资。

在编教师重病不会被辞退。在事业单位工作，因患重病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起，如果工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。 聘期辞退教师的情况如下： 1、在试用期期间被证明不符合录用

会的。根据相关法律的规定,如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以辞退职工。

目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时辞退员工，应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 被公司辞退维护权益流程如下： 1、员工要明确，是公司要辞

超载车需要由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。

打警察如果未构成犯罪的，最多拘留15天，但是如果构成的犯罪的，则需要追究刑事责任。

事故车扣留最多几天法律没有规定，一般是自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内通知当事人领取扣留的事故车辆。因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自

打警察涉嫌妨碍执行职务，不构成犯罪的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

中国公民现在办护照，办理普通护照，最多需要15天时间，办理加急护照，最多需要5个工作日。根据《中华人民共和国护照法》的第六条，公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。国家工作人员因本法第五条规

拘留审查期限不得超过30天；案件复杂的，经上级地方人民政府公安机关或者出入境边防检查机关批准，可以延长至60天。对于国籍、身份不明的外国人，拘留审查期限自查明其国籍、身份之日起计算。根据有关规定对外国人进行拘留审查的，应当在24小时内将被拘