更新时间:2022.07.06
缴费还要确定缴费比例,全国各地缴费比例略微有小的差异,一般如果有工作单位缴纳的,个人承担的养老、医疗保险的缴纳比例大致是基数的10%左右,如果没有工作单位作为个人自己缴纳社保的,那承担的养老、医疗保险的缴纳比例大致是基数的38%左右,具体的
费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险是用人单位交付的,不需要个人自己交付。按照工作的性质,交付标准分为三大类六个档:一类工作,用人单位按照员工上年度平均月工资的0.5%比例缴纳;二类的三档工作,分别按照0.8%、1%和1.5%的比例缴纳;三类工作分别按照2.8%和3.
工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤,是百分之百全额的比例进行支付的。只要职工所在单位有依照法律法规为职工参加缴纳工伤保险的,那么只要符合工伤保险基金支付的工伤赔偿的待遇的,都可以申请。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病,年度内起付标准为700元;甲类及普通诊疗支付80%,乙类为75%高精尖为70%,职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病,年度内起付标准为700元。
取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为: 1、养老保险单位交纳 19,个人交纳 82、医疗保险单位交纳 9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担) 3、失业保险单位交纳 0. 5,个
职工工伤保险的保险费,一般是由用人单位承担。法律没有明确规定具体数额,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤
工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 工伤保险作为五险一金之一,是一种社会福利保险,和其他保险有很大的区别,具有强制性