合同支付模板是那样的

拒不支付劳动报酬罪的构成要件是：主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位；客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；客观上是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的情形；主观上是故意。

抚养费一次性支付标准的规定是：有条件的可以一起支付，一般抚养子女的时间是截止十八岁为止。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

离婚女方支付子女抚养费标准是月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，标准一般可以提高到百分之五十。如无固定收入的，抚养费的标准可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

抚养费的支付标准是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

如果一方拒交子女抚养费的话，那么另一方可以向法院起诉，对于相应的裁定结果，当事人需要执行，如果不执行的话，法院可以进行强制执行。 我国《民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短

离婚后支付抚养费标准是这样的：抚养费的标准是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力来计算的。不直接抚养方每月有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有多个子女需要抚养的，其比例最高也不能超过月总收入的一半。有特

解决租金支付纠纷： 1、租赁双方同意承租人及时支付租金，或出租人同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面； 2、比前一种情况更进一步。在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还在分清责任的前提下解决了违约责任问题，并继续履行租赁合同。解除租赁合

按下列标准支付子女的抚养费： 1.有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述

依法享有债权的公民、法人及其他组织可以以书面形式，向有管辖权的人民法院提出申请。有权管辖此类案件的法院只能是债务人住所地的基层人民法院；债务人的住所地与经常居住地不一致的，应由债务人经常居住地的基层法院管辖。

申请支付令程序有：将支付令申请书，身份证复印件，债权凭证一并提交被告住所地法院，交纳相关申请费用即可。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

夫妻双方协商，由不直接抚养孩子的一方付抚养费。子女由一方直接抚养的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

解决租金支付纠纷的方式：一般情况下，租金支付纠纷可以由当事人自行协商解决。若当事人不愿协商或无法协商的，可申请调解或仲裁。若当事人无法调解或仲裁的，可以诉讼解决。

有的地区统筹的部分是即时结算的不需要参保人员自己垫付有些地区是参保人自己垫付后再报销。总的说统筹支付就是保险公司应当承担的部分。统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由