未婚先孕法律违法吗-律师图文普法

未婚先孕男方应对所生子女承担责任： 1、按照法律规定，非婚生子女同婚生子女享有同样权利，男方作为孩子的父亲对非婚生子女有抚养和教育的义务； 2、不直接抚养子女时，应当支付抚养费； 3、未婚生子男女双方为同居关系不受保护，双方之间没有相互忠实

2022.11.07 158

未婚先孕算不算犯法？

目前并没有法律明确规定未婚先孕是违法的。但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等，建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。

2020.10.24 203

女职工未婚先孕被辞退属于违法吗

未婚先孕被辞退是违法的。用人单位不得辞退处在孕期的妇女，即使是未婚先孕的。只要存在劳动关系，就可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位承担赔偿责任。

2020.02.05 110

女职工未婚先孕被单位辞退违法吗

女职工未婚先孕被单位辞退违法。法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。

2020.07.24 137

未婚先孕犯法么未婚同居犯法么

未婚先孕虽然不犯法，但未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。未婚同居分为以下三种情况：双方都有配偶的未婚同居、一方有配偶的未婚同居、双方都无配偶的未婚同居。

2021.04.12 177

2021年民法典未婚先孕

未婚先孕，是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。这是非婚性行为的直接后果之一；这里所说的“男女”通常是指双双均无合法配偶的人，尤其是指准备结婚的年轻人；不过也可以是一方有合法配偶的男女。也包括双方有合法配偶的。

2021.02.21 375

未婚先孕公司辞退犯法吗

未婚先孕被公司辞退不合法，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.11.02 82

未婚先孕被退工资合法吗

劳动者因未婚先孕被辞退的，属于违法辞退。用人单位不得辞退处在孕期的妇女，即使是未婚先孕的。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位承担赔偿责任。

2020.07.23 99

未婚先孕和未婚先育

未婚先孕指的是男女双方未办理结婚登记手续的情况下发生性行为导致女方怀孕的现象。未婚先育则是指在未办理结婚登记手续时，女方已经将孩子生下来了的现象。

2021.01.22 98

未婚先孕男方的法律责任是什么

未婚先孕男方无需负法律责任，如果生下了孩子男方需要负抚养责任。如果女方生育后，双方未办理结婚登记，男方拒绝抚养该子女的，应当依法支付抚养费。非婚生子女能否继承父亲遗产非婚生子女有权继承父母的遗产。无论是婚生子女、非婚生子女，还是有抚养关

2023.08.23 70

法律规定未婚先孕分手孩子归谁

1、未办理结婚登记手续，在同居期间生下的子女属非婚生子女。 2、对非婚生子女的抚养问题，原则上男女双方协商，由谁抚养。 3、协商不成，可以直接向人民法院起诉，由法院根据实际情况作出判决。 4、哺乳期内的孩子原则上是判决给母亲抚养的。如父亲条

2021.04.29 166

法律规定未婚先孕分手孩子归属

根据相关法律规定，未婚先孕分手孩子归属确认方式为，对于子女不满两周岁的，一般以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其

2021.03.02 100

法律规定未婚先孕宝宝归谁抚养

法律规定未婚先孕宝宝归女方抚养。对私生子而言，法律意义上与婚生子女的权益相同。女性通常在两岁以下取得监护权。两岁以上优先考虑条件较好的一方。对于两岁以上的未成年私生子女，如果父母双方都要求取得监护权，法院将严格按照有利于子女健康成长的原则确

2022.04.16 498