更新时间:2022.09.17
首先,公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国,未婚先孕是不违反计划生育的,未婚生子才违反。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口
违法,军人未婚先孕会根据《中国人民解放军纪律条令》中的规定进行处分;接受处分之后如果达到法定婚育年龄者申请结婚应予批准。违反《中国人民解放军纪律条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降职(
用人单位以劳动者未婚先孕为由辞退的,是违法的。 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育
根据我国《婚姻法》第二十五条的规定:非婚生子女享有与婚生子同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能够独立生活为止。非婚生子女主要享有以下法定权利: 1、要求生父母对其抚
未婚生子,生父母双方可以对子女抚养权的归属进行协商,协商不成的可以向法院起诉。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 一、不满两周岁的子
法律规定未婚先孕宝宝一般归女方抚养,虽然未婚先孕的宝宝是属于非婚生子女,但是其享有与婚生子女同等的权利,原则上应当由亲生父母双方抚养,但是也可以协商抚养权归哪一方,协议达成一致,按照协议的约定;协商不成的,可以向人民法院起诉请求人民法院判决
法律规定未婚先孕宝宝一般归女方抚养,虽然未婚先孕的宝宝是属于非婚生子女,但是其享有与婚生子女同等的权利,原则上应当由亲生父母双方抚养,但是也可以协商抚养权归哪一方,协议达成一致,按照协议的约定;协商不成的,可以向人民法院起诉请求人民法院判决
未办理结婚登记手续,在同居期间生下的子女属非婚生子女。非婚生子女的抚养权一般根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。 一、两周岁以下的子女,一般会判给女方。除非母方有下列情形: 1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症),子女
未婚生子,生父母双方可以对子女抚养权的归属进行协商,协商不成的可以向法院起诉。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 一、不满两周岁的子
未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定,女性员工生育,可以享受不少于九十天的产假。所以说,妇女生育产假是法定的。 生育休产假是女性员工的法定权利,无论是什么公司的单位,都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体
是指在没领取结婚证与准生证的情况下,将孩子生出来,这就违背了各地方的《计划生育管理条列》,属于违法行为,按照规定,孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费。未婚先孕属于非婚生育行为,小孩生下来后,是要缴纳社会抚养费的,就是罚款。有的地方也可在分娩后