劳动合同中的福利待遇是什么？

除发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。定期抚恤金标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。县级以上地方人民政府对依靠定期抚恤金生活仍有困难的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，可以增发抚恤金或

1.一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。2.一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

认定为工伤，有以下待遇： 1、医疗费用由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的三分之二发给； 3、住院期间按月发放原工资福利； 4、护理费用由所在单位负责； 5、按伤残等级发放一次性伤残补助金和伤残津贴； 6、其他。

产前的相关待遇如下： 1、工资待遇，女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资； 2、产前检查，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间； 3、产后哺乳假，有不满一周岁婴儿的女职工

未签合同期间，员工可以要求用人单位为你缴纳社会保险金，同时也有权选择继续履行劳动合同，或是解除劳动合同，获得经济补偿，并获得自用工之日第二个月起的每月二倍的工资。

合同上没有薪资待遇是无效的。具体如下： 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动

不确定。由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一致的时间，因此目前各地的兑现中人退休待遇的进展是不一样的，但各省均会陆续下发，不必担心领不到。所谓的“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革之后退休的机关事业单位在编职工。对于

1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇。 2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休； 个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。 根据当地政策

1、房改房又叫已购公房，是指享受国家房改优惠政策的住宅。即居民将现住公房以标准价或成本价扣除折算后（旧住宅还要扣除房屋折算）购买的公房。房改房又分为成本价、标准价（优惠价）、央产房等类型，每种类型的房屋交易方式都有所不同。2、福利房是计划经

工伤保险的待遇主要包含4个方面：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇，具体而言如下： 工伤医疗待遇包括：工伤就医期间的医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、

劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

指主要作者的国籍或作品的国籍（即其首次发表的国家）是《保护文学艺术作品伯尔尼公约》成员国，其他成员国均应对其作品给予国民待遇，享有同等的保护。

一级残疾相对来是可以得到补助最多的人群，主要有三点：第一：基本补贴第二：护理补贴第三：低保补贴，即家庭收入低于当地最低生活保障水平的。一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴，根据地区的不同划分的。一级的护理补贴每年每人也是可