重庆的高温补贴政策

发放高温补贴的具体条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

4050政策，是指针对就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的40岁以上的女性以及50岁以上的男性国家给予就业帮助和社保补贴。在缴纳社保的时候，这些人群每年可以少缴纳60-80%的社保费用。享受的时间长

4050政策，是指针对就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的40岁以上的女性以及50岁以上的男性国家给予就业帮助和社保补贴。在缴纳社保的时候，这些人群每年可以少缴纳60-80%的社保费用。享受的时间长

没有现金补助，但是有政策补助。国家和重庆市计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。家庭生育二孩子女的，当事人可以享有相关的补助奖励和社会保障，规定当事人生育二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励，产假期间享有在岗

4050政策，是指针对就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的40岁以上的女性以及50岁以上的男性国家给予就业帮助和社保补贴。在缴纳社保的时候，这些人群每年可以少缴纳60-80%的社保费用。享受的时间长

重庆市计划生育有关独生子女的奖励措施，按照国家规定为：第一、农村计划生育奖励扶助对象的标准： 1、农村独生子、双女户家庭父母每人每年1080元。 2、农村独生子女家庭父母每人每年1560元。第二、计划生育特别扶助对象的标准： 1、独生子女死

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，

1、参加《目录》中职业（工种）技能培训，按照培训成本的100%给予补贴； 2、对人力资源社会保障部发布的新职业（工种），按200元/人•天的标准给予补贴，最高不超过6000元； 3、《2019年重庆市职业培训特色职业目录》中特色职业（工种）

2021年，重庆市普通高校招生统一考试（以下简称“统一高考”）实行“3+1+2”模式。“3”指全国统一考试语文、数学、外语（含听力，下同）3科；“1”指普通高中学业水平选择性考试首选科目1科；“2”指普通高中学业水平选择性考试再选科目2科。

两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用

（一）就业见习补贴按见习人员每人每月1000元标准划拨给就业见习基地，见习留用就业率达到50%以上的，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1200元执行，见习补贴期限按见习人员实际见习月数计算，最长不超过6个月； （二）人身意外伤害保险补贴按

防暑降温费与高温津贴不是一回事，首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。 其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消