更新时间:2022.10.10
用人单位不可以招用未成年人。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门给予严肃处理,并责令用人单位限期
如果未成年人认为自己的民事权益受到侵犯或与别人发生了争议,可以以自己的名义,向人民法院提起民事诉讼,以保护自己的合法权益。提起诉讼,是未成年人一项重要的民事诉讼权利。但因未成年人年龄尚小,不能亲自进行诉讼,应由其法定代理人(父、母等)以代理
用人单位未签订劳动合同风险有以下几条: 1、无固定期限劳动合同条件成立的风险; 2、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性,这种流动对企业制度管理不利,对企业文化更是致命; 3、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的
建议不要这样做了。与其年龄不相符合的行为,是违反道德的,不违法。但对于成人用品能否买给未成年人并没有明确规定,而且成人用品对未成年人也没有什么用处。
未成年人不能认定累犯。不满十八周岁的人犯罪的,不构成累犯。累犯是指,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。
未成年不建议使用卫生棉条。一方面没处女膜还没有破裂,使用卫生棉球会在不经意的情况下,导致处女膜不完全破裂现象,另一方面还容易引起宫腔内感染。所以不建议使用
未成年能办理社保卡。父母是户主的,须提供父母(在同一家庭户口簿内的)有效身份证、父母户口簿页和未成年人本人户口簿页。父母不是户主的,须提供父母本人有效身份证、未成年人本人户口簿或有效身份证、出生医学证明。
未成年人可以办理城镇居民医保,办理城镇居民医保的同时可以申领医保卡。2019年全国居民医保最低标准为一年220元。目前城乡居民医保缴费构成主要由各地区财政补助和个人缴费构成,财政补助不低于490元,个人缴费标准不低于220元。经济发达的地区
房产直接登记在未成年子女名下的风险有: 1、买房不能贷款; 2、未成年子女独立买房时可能需要多付首付; 3、父母不能随意处置房屋,确需处置时手续麻烦; 4、父母离婚时容易因房产发生纠纷; 5、父母很难收回房产且无法控制子女成年后擅自处分房产
根据相关法律规定,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。企业招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
未成年人强奸未成年人犯法。法律规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。但是由于是未成年人可以在法定量刑的基础上从轻处罚。
有没有犯法得看情节的严重性以及未成年人的年龄是否已满16周岁。情节严重的可能构成强制猥亵罪,但未满16周岁的未成年不构成。情节不严重的可能违反《治安管理处罚法》。