更新时间:2022.10.15
劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳
判决书生效时间不一定是判决书上的日期。民事一审判决书是在上诉期过了之后,即判决的15天以后生效;行政一审判决书为收到判决书15日如不上诉,自动生效;刑事一审判决书为收到判决书10日内如不上诉,自动生效;民事、行政和刑事的二审判决书在送达时就
合同的订立可以约定生效日期。 因为民法尊重当事人意思自治,任何单位和个人不得非法干预。 所以双方当事人是可以进行一致协商约定合同生效的时间的。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
法定节假日签订合同是有效的。双方达成协议,内容不违反法律法规,双方签字或盖章具有法律效力,没有时间限制和要求,合同生效应具备以下要求: 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 2、合同当事人的意思是真实的; 3、合同不违反法律或社
合同不一定要是书面的,具体如下: 1、当事人可以通过书面、口头或者其他形式签订合同。通过电子数据交换、电子邮件等方式,可以有形地表达所包含的内容,并可以随时检索所用的数据电文,视为书面形式; 2、法律对此有特别规定的,从其规定。 根据《中华
在案件审理阶段,如果能拿到贷款合同还是有必要拿到庭审过程展示出来的,因为贷款合同是最能证明当事人双方存在借贷关系的,且原件的证明力要高于复印件。但是如果真的无法找到贷款合同的原件,拿复印件也是一样可以证明需要证明的问题。如果复印件都无法找到
合同书上并不一定需要盖手印,若双方当事人在签订合同的时候没有特别约定“合同需要双方当事人签字并按手印才可生效”的条款的话。则只有是经过双方当事人的真实的意思表示,且有亲笔签名或者手印盖章等,该合同都是具有法律效力的。只是按手印的行为作为一种
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,劳动合同由用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同期限必须包含在合同之中,因为劳动合同期限是劳动合同的必备条款。 根据劳动合同法的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
1、合同双方当事人身份信息(姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式); 2、出租房屋信息(坐落位置、建筑面积、户型); 3、房屋使用性质(居住、经营); 4、租赁期限(起止日期); 5、租金(数额、支付方式)。