更新时间:2022.04.12
信用卡犯罪是: 1、使用伪造的信用卡实施犯罪; 2、恶意透支,其中使用伪造的信用卡进行诈骗犯罪居多,因为伪造的信用卡没有起用金,一旦使用得逞,就会对特约商户、委托结算银行、合法持卡人或者是发卡机构的合法利益造成直接的侵害。 信用卡犯罪,是指
女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
协从犯刑事责任的承担:对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪,胁从犯一般在共同犯罪中出于从属地位,故应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
重大劳动安全事故罪的处罚:一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;但情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
1、本罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全; 2、本罪在客观方面表现为劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或单位职工提出后,仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为; 3、本罪的主体
应这样认定共同犯罪中的从犯: 1、首次参加共同犯罪或者参加次数少于其他犯罪分子的,以及仅参加了部分共同犯罪的犯罪分子通常为从犯; 2、在犯罪中实行行为强度通常较小,或者技巧不够熟练; 3、对造成犯罪结果只起很小的作用,甚至根本未起任何作用;
雇佣童工且不发工资,可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。未支付工资的,由劳动行政部门责令其支付。
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实。'事实劳动关系'合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动关系的保护范围,对不签定劳动合同的用人
当用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同时,劳动关系自实际用工之日开始计算。 双方成立事实上的劳动关系,也就是我们所说的事实劳动关系,超过一年仍未订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。
一、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。有下列三种情况之一的犯罪分子,可认定为主犯: 1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。 2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。 3、其他在共同犯
劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇,主要有一次性伤残补助金,伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之九十;二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之
企业非法招童工去上班需要承担行政责任,严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的,一般按照每使用一名童工每月罚款5000元的额度进行罚款,同时会对用人单位进行整顿。