更新时间:2022.04.12
双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。 而对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被认
我国法律规定雇佣童工违法。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚
劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的,是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说,约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解,最终选定适合的人员;对劳动者来说,约定试用期可以了解
试用期是指包含在劳动合同期限内,用人单位对劳动者的一种考核方式。并且同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期,在试用期内劳动者根据工作内容来衡量自己是否可以胜任,用人单位也可以通过试用期阶段来判定是否符合该岗位的职责要求。
劳动仲裁有保护当事人劳动权益,维护劳动秩序的作用。 劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生
劳动合同有以下作用: 1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系; 2、办理社保登记等手续的所需的材料; 3、证明当事人之间劳务关系的证明; 4、促进劳动力资源合理配置的手段。 签劳动合同的注意事项有: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位
劳动合同的作用: 对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位,不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊
诈骗数额在10万元以上,又具有下列情形之一的,也应认定为'情节特别严重”': 1.诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯; ⒉.惯犯或者流窜作案危害严重的; 3.诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料,严重影响生产或者造成其他
资助危害国家安全犯罪活动罪的构成要件是: (一)主观要件:本罪在主观方面表现为故意; (二)主体要件:本罪的主体为一般主体; (三)客体要件:本罪侵犯的客体是人民民主专政的政权和社会主义制度; (四)客观要件:本罪在客观方面表现为资助境内组
资助危害国家安全犯罪活动罪的构成要件: 一、客体要件。本罪侵犯的客体为人民民主专政的政权和社会主义制度。 二、客观要件。资助危害国家安全犯罪活动罪的行为是资助境内组织或者个人实施危害国家安全犯罪活动。 三、主体要件。本罪为一般主体,即凡达到
本罪的犯罪构成。(一)客体要件。本罪侵犯的客体是国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的管理制度。本罪的对象只能是国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品。1988年11月8日全国人大常委会通过的《中华人民共和国野生动物保护法》第9条规定:国家对