股东出资不实应该怎么处理

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，

股东私自挪用公司资金的话，那么一般是按照挪用公款罪处理。具体而言，一般是将公司资金以个人名义存储，资金用于公司的业务这也分两种情况，一种是股东将公司的资金从公司账户转入个人账户存储，还有的是直接用个人账户收取公司的业务款项。单位职工利用职务

对累犯应当从重处罚，即采取必须从重处罚的原则。 确定其刑事责任，应注意以下问题： 对于累犯必须从重处罚。即无论成立一般累犯，还是特别累犯，都必须对其在法定刑的限度以内，判处相对较重的刑罚，即适用较重的刑种或较长的刑期。 从重处罚，是相对于不

隐名股东指的是实际出资人。实际出资人通常不在工商登记名册内，不能对抗外部第三人。在公司内部，股东之间的协议具有约束力，实际出资人享有股东的具体全部权利。我国公司法规定，有限责任公司应当备有股东名册。记载于股东名册的股东，可以依股东名册行使股

起诉离婚一方不出庭怎么办 起诉离婚后，如果开庭时被告即另一方不出庭，人民法院不能适用一般案件中缺席审理和缺席判决的规则，即人民法院不能仅通过审查原告提供的证据和原告陈述的事实来做出准予双方离婚的判决。由于准予离婚的判决一旦做出并生效后，双方

起诉离婚时，被告拒绝到庭的，原告可以请求法院作出缺席判决。根据民事诉讼法的规定，被告收到了法院的传票传唤，但是又没有正当理由，拒绝到庭应诉的，法院可以根据现有的证据，作出缺席判决。虽然离婚诉讼中有调解先置的程序，但是，如果被告拒绝到庭的，就

公司股东退出的手续，具体如下： 先由公司的股东经过会议讨论决定，取得同意之后，进行股权转让； 然后和受让方一起签订股权转让的协议； 再办理相关手续，比如，股权的变更工商登记手续、股东名册的变更手续。 有限责任公司还需要向有关部门上交企业申请

不还钱需要起诉的，债权人应当在三年诉讼时效期间内向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，欠款纠纷的诉讼时效期间是三年，从债权人与债务人约定的还款期限之日起第二天开始计算。债权人起诉需要准备好起诉状和相关证据材料，然后提交给法

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，

在夫妻双方中有一方不同意离婚的情况下，另一方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，起诉离婚的程序主要包括以下两点：1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含：原告和被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住址以

合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

股份公司的股东退股的方式主要包括以下几种： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数的同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定

借钱不还，债权人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商的方式解决，债权人在借款期限到后，可提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人有权向人民法院提起诉讼，递交