更新时间:2022.03.27
轻微伤没有触犯《中华人民共和国刑法》,不够判刑,但是触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一
1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔责任。 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 3、拘留或罚款:给予治安处罚,应由县级公安局决定。 4、拘留
轻微伤不能判刑。因为轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或行政拘留。根据国家相关法律规定,殴打别人的,或者故意伤害别人身体的,处
构成轻微伤,可以行政拘留。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
打架致人轻微伤不构成犯罪,但违反了治安管理处罚法,如果调解成功,双方对于赔偿事宜没有异议的,人跑了警察一般不会找。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元
轻微伤一般不会构成犯罪,但是某些特殊情况下仍会追究刑事责任,就可能留下案底。轻微伤拘留在派出所扣留24小时不会有案底,行政拘留的,一般也不会有案底。
申请鉴定的单位或者个人对工伤认定决定不服的,法律规定不能申请再次鉴定,其救济方法是:当事人对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
申请工伤鉴定要带的资料如下: 1、工伤认定申请表; 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 3、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、医疗机构出具
故意伤害轻伤立案标准,对于人身健康有中度伤害的损伤,应当以故意伤害罪立案追诉。故意伤害罪的结果是造成对他人健康的损害,刑法根据伤害后果不同,分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。