公司孕妇员工被解散怎么赔偿-律师图文普法

怀孕解散公司赔偿

孕期公司解散一般是不可以据此申请赔偿的，但可以申请公司给予一定的经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及有关福利待遇等费用应当计算至哺乳期满。经济补偿按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

2020.12.04 161

公司解散员工什么赔偿

如果因公司解散而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月的工资。

2020.02.29 85

公司员工被解散的赔偿标准

用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形解除劳动合同时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2020.09.09 136

公司倒闭员工是孕妇怎么赔偿

公司倒闭员工是孕妇的赔偿方式：一般情况下，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于当地水平的三倍的，按照三倍计算，但

2020.02.03 120

公司解散员工的赔偿

公司解散需要向员工进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.02 176

公司要解散了孕妇怎么办

女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一

2020.12.18 305

公司给员工公司解散工伤怎么赔偿

在公司解散时，如果公司为劳动者缴纳了工伤保险费，则劳动者可以依法申请工伤认定并从工伤保险基金处获得相应的工伤赔偿；如果公司未购买工伤保险的，由该公司《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相应的费用，该公司需要以其财产来进行支付。

2020.11.04 224

公司公司停业解散员工怎么赔偿

公司停业解散不是需要赔偿员工，而是应该补偿员工。公司给员工的补偿金，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.26 196

公司关闭解散员工怎么赔偿?

公司关闭解散的，对于因此解除劳动合同的员工一般根据按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。如果是未签劳动合同的，则以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿。

2020.10.19 132

公司关闭解散怎么赔偿员工

公司解散，员工可以获得赔偿的有： 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2020.03.09 150

公司解散倒闭怎么赔偿员工

公司解散倒闭应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的，公司应当按照工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

2020.05.21 95

公司亏损解散怎么赔偿员工

公司亏损解散应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

2020.03.20 166

公司员工自行解散怎么赔偿

一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿

2020.01.05 118