存在重大过错分割财产规定是在什么情况下？

什么情况下法院会判离婚呢? 答： 1、出现离婚的法定理由，法定理由①重婚或有配偶者与他人同居的;法定理由②实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;法定理由③有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;法定理由④因感情不和分居满二年的。 2、第二次起诉离婚;

交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。以下几种情形都可以认定是当事人一方需要负全责的。1.当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的；2.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的；3.当事人

夫妻感情确已破裂情况下可以起诉离婚，起诉时需要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

定金合同在没有交付定金的情况下不成立。定金合同成立的条件有以下这些： 1、定金合同以定金交付为合同成立的条件; 2、定金的数额不得超过主合同表的额的20%，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定

自书遗嘱生效的情况为，由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日，签订遗嘱的当事人应当具有相应的民事行为能力，且该行为是其真实意思表示，没有违反法律规定或者违背公序良俗等。

继承权丧失情形如下： （一）故意杀害被继承人； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人； （三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； （四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； （五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回

1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间

失业险在下列情况下可以领取：劳动者已经失业，办理了失业登记，有求职要求的；非因本人意愿中断就业；并且在失业前和用人单位缴纳失业保险费已经满一年的。

在下列情况下合同可以解除：当事人一致决意解除的；发生了当事人约定的解除事由；因不可抗力致使合同履行不能；以及一方在合同履行期满前，明确拒绝履行的等。

劳动合同生效情况如下： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格； 2、劳动合同的内容和形式必须合法。不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益； 3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方

构成传销犯罪的，同时符合下列条件才能判缓刑： 1、判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

在这些情况下，劳动合同终止： 1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动合同期满； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。