更新时间:2022.07.11
遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。客观方面表现为对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,应当扶养而拒不扶养,情节恶劣的行为。遗弃行为必须达到情节恶劣程度的,才构成犯
事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表
刑法中的从重处罚是指在法定刑的限度内判处较重的刑罚。加重处罚是指可以在所判数刑中的最高刑期以上,并可以超过有期徒刑、拘役、管制的一般法定最高限度执行刑期。
从重处罚和加重处罚的区别是含义不同,从重处罚是在法定刑的量刑限度内判处较重的刑罚,加重处罚是所判数刑中的最高刑期以上,即超过一般法定刑的最高限度来量刑。
对行政处罚应当从重进行处罚的相关法律条款包括:违反治安管理有有较严重后果的;教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;六个月内曾受过治安管理处罚的,应当从重处罚。
醉驾从重处罚但具备其他缓刑适用条件的,能适用缓刑。 缓刑的适用需要具备的条件有: 1.犯罪嫌疑人犯罪情节较轻; 2.犯罪嫌疑人有悔罪表现; 3.嫌疑人没有再犯罪的危险; 4.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
倒卖车票的,从重处罚的情形有: (1)铁路职工倒卖车票或者与其他人员勾结倒卖车票; (2)组织倒卖车票的首要分子; (3)曾因倒卖车票受过治安处罚两次以上或者被劳动教养一次以上,两年内又倒卖车票,构成倒卖车票罪的。
雇佣童工,童工可以拿到工资,如果用人单位雇佣童工不给工资,劳动者可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
行政处罚折抵刑罚需要在一定的条件下才会发生: 1、违法行为同时违反了行政法律规范和刑事法律规范,根据这两个法律规定都要给以处罚; 2、行政机关不认为这一行为触犯了刑法,因而给了行政处罚,后又发现该行为触犯了刑法,司法机关需要给刑事处罚; 3
童工解除劳动关系后能拿到工资。用人单位应当根据童工实际付出的劳动来向其支付报酬,不得克扣或者拖欠;但除支付报酬外,其使用童工的行为还会受到被责令改正、罚款等处罚。