更新时间:2022.09.19
赔偿金额根据实际情况决定。根据我国法律规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
职工一般在三至六个月可以拿到工伤赔偿款。职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的,职工所在单位应当及时申请伤残等级认定,而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。
死亡赔偿包括以下几点:第一,死亡赔偿金:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。第二,丧葬费:丧葬费按照受诉法院所
职工工伤死亡获得以下赔偿:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
交通肇事致人死亡赔偿的具体数目,应视案情的具体情况而定。但是法律对于赔偿项目有相关规定。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待
工伤六级伤残赔偿项目:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
工伤8级伤残赔偿方案为: (1)工伤八级伤残可获赔11个月的本人工资的一次性伤残补助金。 (2)若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,则可获赔由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
工伤7级伤残赔偿金额需要根据实际情况计算。因工致残被认定为七级的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资; 2、合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工
工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定,以下是具体的赔偿计算标准: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资 4、一
工伤十级伤残具体会赔偿多少钱,通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就
一次性伤残补助金是7个月的本人工资;并且由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。