公司拖欠工资被起诉强制执行有用吗

可以申请公司的法定代表人上失信人名单施加压力。另外，在法院强制执行中，如果被执行人拒不履行生效法律文书的，可由执行法院依法查询、冻结、扣押、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人纳入失信被执行人名单、限制高消费，对被执行人予以拘留等执行措施。

欠债起诉十五天后强制执行。债务人必须先要去法院民事庭进行起诉，判决之后的十五天生效，然后法院会限令一个期限一归还，如果逾期不还，才能够去法院执行庭申请强制的执行，同时还要附上被执行人的财产的相关状况。我国相关的法律规定，申请执行的期限，从法

1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。 2、证据资料准备充分后，确定诉讼方案，包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。 3、确定管辖法院。首先看双方当事人对争议解决机构有没有约定，没有约定的，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于合同纠纷案件

单位拖欠工资，劳动者可以在仲裁裁决生效后来向法院申请强制执行仲裁裁决。劳动者可以向法院提交执行申请书并提供单位的财产线索等资料，而法院应在收到执行申请之日起的六个月内予以执行。

工资被冻结，对工资中属于被执行人及其所扶养家属的生活必需费用的部分，不能强制执行；而对于剩余部分的财产，法院可以依法采取冻结、扣留等措施来执行。

企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产。分公司隶属于公司，分公司的财产就是公司的财产，分公司的财产和收益就公司的财产和收益，因此，执行分公司的财产就是执行公司的财产。

公司拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚，便于以后维权。如果发生纠纷，双方签订书面材料虽然名为欠条，实际还是劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生

公司拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚，便于以后维权。如果发生纠纷，双方签订书面材料虽然名为欠条，实际还是劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生

生效判决申请强制执行的时效为二年，无合法事由超过二年不申请的，丧失申请强制执行的权利。

欠款被起诉后，债权人申请强制执行的期间为：在判决书生效之后，如果有规定履行期间，则是在履行期间最后一日的次日起就可以申请强制执行，如果没有规定履行期间，则是在判决书生效之日起可以申请强制执行，一般申请强制执行的时间为两年。

欠款被起诉后申请强制执行的时间具体如下： 1、一般情况下，判决书或调解书生效后，未规定履行期间的，从法律文书生效之日起就可以申请强制执行； 2、特殊情况下，如果规定履行期间的，从履行期限最后一日起则可以申请强制执行，法院执行期限一般是6个月

公司欠款执行法人应当具有强制执行力的文书。公司就是法律意义上的法人，公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任，公司法定代表人或者是股东原则上不承担公司的债务。

不能直接起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉不行再进行起诉。