公司拖欠工资被起诉强制执行有用吗

拖欠工资强制执行没有用的话,并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决,致使判决无法执行,情节严重的,则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

公司拖欠工资强制执行没有钱的处理方法如下： 1、劳动者可以申请劳动仲裁要回工资； 2、劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行； 3、如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。 一、申请劳动争议仲裁应

劳动者被拖欠工资的，可以依法申请强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁，在裁决书生效后，依法申请法院执行；或者可以向劳动局投诉，单位拒不履行生效的行政处罚决定的，劳动局可以依法申请法院执行。

拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

欠5000如果被起诉并且在判决生效后仍不履行的，会被强制执行。一方不履行生效的判决书中规定的义务的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 强制执行的具体流程如下： 1、审查立案，原告向法院递交强制执行申请，符合条件的

拖欠工资3000元如何报警的，警方不会立案，因为这并不构成犯罪；如果当事人有欠条到法院提起诉讼的，则只要符合起诉条件法院就会立案，如果没有欠条的，则直接起诉法院不会立案，劳动者需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以起诉。 根据法律规定，

有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

被起诉公司破产了以后，还能强制执行的。公司破产后公司按照法定清偿顺序清偿后不再负清偿责任，但是股东出资有瑕疵的以其出资瑕疵范围对债务连带赔偿责任。

拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

需要分情况来看。 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的

拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。

拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。

拖欠工资申请强制执行后会立即执行，但如果单位实在无力偿还，也会造成执行不能。