违反合同法赔偿哪几倍

单方违约，另一方可以根据合同的约定要求其承担违约责任；因为违约方违约给另一方造成了损失，可以要求赔偿损失。具体赔偿金额要根据一方当事人的损失来确定。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金

赔偿几倍应当按照具体情况而定，违约损害赔偿责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是

违反合同法，在合同上面约定了违约金或者定金的按照违约金赔偿或者扣除定金；没有约定的可以补充协议；没有补充协议的按照损失进行损害赔偿，损失包括合同履行后可以获得的利益。

违反民法典（合同法已失效）一般按照合同约定的数额或标的数额的20%进行赔偿，双方没有约定的可以根据违约情形确定对于实际损失的赔偿数额，赔偿最高不应超过实际损失的30%。

一般情况下，违反了合同，造成合同违约的，合同中有约定按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿。

非法强拆的受害人最多可以获得的赔偿为其所遭受的直接损失。我国《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时违法征收、征用财产的，受害人有取得赔偿的权利。

用人单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

合同欺诈法律规定三倍赔偿，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的。

对于公司单方面解除劳动合同的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其用人单位需要向劳动者给付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

单方违约行为而解除合同的赔偿问题：若存在定金条款，定金与违约金条款只能择一。合同中事先约定的，按约定的违约金赔偿倍数进行赔偿；未事先约定的，按造成的实际损失进行赔偿。约定的违约金低于实际损失的，当事人可以向法院要求适当增加；约定的违约金只要

商场违约赔偿的数额应当以违约行为造成的损失为标准。根据法律规定，当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当承担赔偿损失的违约责任，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失。但如果当事人约定了违约金条款或定金条款的，

一方违约解除合同的，应当根据合同中违约条款的约定向对方承担违约责任，支付违约金，如果未约定或约定不明确的双方可以协议补充，如果还不能确定的，可以根据十级造车的损失程度违约责任。

根据相关法律依据按两倍赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍商家无货，属于民法上的“履行不能”。如履行不能的情况是由商家导致的，比如明