更新时间:2022.02.09
老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳
私企老板欠工资,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板欠工资,员工有欠条,但老板不还钱的,员工可以与其协商,催告其尽快还款;或者可以依法申请仲裁;可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院申请支付令。
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成
当事人被拖欠工程款时可先与欠款人进行协商解决,及时的交涉有利于早日解决问题。如果协商不成,建议采取法律手段向法院起诉或按约定申请仲裁追回债务,等待法院做出判决后,即可申请法院强制执行追回拖欠的工程款。通过诉讼的方式来追讨欠款是目前最安全可靠
拖欠工程款双方可以协商解决。无法协商一致的,可采取诉讼或仲裁的形式来解决。在此要注意的是,除了协议中明确约定仲裁管辖的以外,一般都是向工程所在地法院起诉解决。
追讨拖欠工程款的做法: 1、首先进行协商处理; 2、协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收; 3、催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。