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更新时间：2022.10.23
00:57
换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
01:03
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
00:49
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
00:54
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
00:57
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住
01:01
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
01:30
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的
00:56
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
01:05
假冒伪劣商品罪的量刑标准如下： 1、销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金 2、销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上
01:01
根据《全国人大常委会关于惩治骗购外汇、逃汇和非法买卖外汇犯罪的决定》的相关规定可知，在国家规定的交易场所以外非法买卖外汇，扰乱市场秩序，情节严重的，应当依照刑法第二百二十五条的规定进行定罪处罚。因此，非法买卖外汇罪的量刑标准如下：1、违反国
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非法融资即非法吸收公众存款的量刑，参照以下标准： 1、非法吸收公众存款，个人吸收公众存款达到20万以上，或参与人数达到30人以上，或造成的经济损失达到10万元以上；以及单位吸收公众存款达到100万以上，或参与人数达到150人以上，或造成经济
01:10
过失损毁文物罪所侵害的法益是国家的关于珍贵文物的管理秩序，行为人如果触犯了过失损毁文物罪，造成严重后果的，可以判处三年以下有期徒刑，或者对行为人进行拘役。由本罪的罪名可以知道，本罪在其主观的方面必须出于过失，也就是应当预见到自己的行为有可能
01:10
根据《刑法》的有关规定，对于构成持有伪造的发票罪的行为，依法可被判处二年以下有期徒刑、管制或者拘役，并作罚金处罚；涉嫌发票数量巨大的，依法会被判处二年以上七年以下有期徒刑，并作罚金处罚，如果是单位犯本罪的，除了对单位进行罚金处罚之外，还会对
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